学历：大专以上学历

1、从事人事专员1年以上工作经验。

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

3、熟练使用常用办公软件。

4、有较强的学习能力和理解能力。

5、了解国家各项劳动人事政策法规。

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

（1）协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设。

（2）制定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作。

（3）维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求。

（4）执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作。

（5）安排候选人入职、培训通知等工作。

（6）候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。

（7）负责招聘效果分析、招聘结果跟踪。

（8）收集相关的人事政策及法规。